东莞上市公司HR组团来莞寓谈“定制”，解锁企业留才新路径

11月4日，东莞市上市公司协会联合市属国企东实集团下属东莞市安居建设投资有限公司（下称“安居公司”）在莞寓・市人才安居社区举办了一场“人才安居体验日”HR专场沙龙。东莞上市公司、上市后备企业人力资源、行政等负责人参与活动，通过社区居住环境沉浸式体验与企业定制化方案深度解读，解锁企业留才新路径。

活动中，企业代表实地走访了莞寓・市人才安居社区样板间、健身房、图书馆等功能区域，切身感受莞寓为青年人才打造的活力生活场景。“这里不仅是宿舍，更是一个融合居住、社交与成长的社区。”一位上市公司人力资源经理在参观后表示，社区配备的共享厨房、篮球场等设施，能够有效满足青年员工的多元化生活需求。

参观期间，莞寓工作人员向企业代表详细介绍了公寓配套服务。居住上，所有房间配备全套家具家电，实现“拎包入住”；24小时智能安保系统与专属管家服务，保障居住安全与舒心；通过定期回访机制搭建企业与员工的沟通桥梁，提升员工满意度。社交上，社区定期组织电竞赛、交友派对等活动，营造“邻里暖融”的人文氛围，既丰富员工业余生活，又增强员工的归属感与幸福感。

交流环节中，莞寓团队针对企业人才安居需求，现场推介“安居服务包”。“安居服务包”涵盖房源“随心配”、成本“做减法”、政策“直通车”三方面举措。房源“随心配”上，从企业宿舍、高管公寓到家庭套房，多种房源可定制，满足不同岗位员工需求；成本“做减法”上，企业团租可享专属折扣，员工若符合政策条件，还可申请每月500元租房补贴，切实降低企业用人成本；政策“直通车”上，莞寓安排专人对接代办人才补贴申领，让企业告别“行政马拉松”。

“员工安居是留住人才的基础，莞寓的定制化服务为我们切实解决了这一难题。”现场一位企业行政负责人表示，后续计划与莞寓开展合作，为新入职员工提供拎包入住的安居方案。

作为东莞市首个青年人才公寓品牌，自2018年成立以来，莞寓已在全市布局25个公寓项目，管理房源超8000间，累计服务智能制造、金融科技等领域重点企业200余家。此次与东莞市上市企业联手打造沙龙活动，正是莞寓拓展多方合作、精准服务企业的生动实践。

莞寓相关负责人表示，未来将持续拓展与东莞市上市公司协会等多方机构的合作，围绕企业实际需求优化产品与服务，积极探索“职住平衡”新路径，提供更优质的居住体验，让人才在东莞安心扎根、稳步发展，为东莞产业升级提供坚实的安居保障。